Отчет профсоюзной организации МОУ «Русская православная классическая гимназия имени преподобного Сергия Радонежского» за период 2019-2020 учебного года.

 

Коллективный договор на2015-2018

 

Дополнительное соглашение к коллективному договору на 2018-2021 годы

 

 

Ответы на актуальные вопросы о профессиональных стандартах

 

 

Основным приоритетным направлением деятельности первичной профсоюзной организации является создание комфортного психологического микроклимата в коллективе, формирование обстановки благополучия и успеха в образовательном учреждении.

 

Если Вы член профсоюзной организации, то имеете право на:

 

-Получение бесплатной правовой помощи по вопросам трудового законодательства.

 

-Проведение бесплатного профилактическое обследование в поликлинике  №3.

  

-Получение правовой и материальной поддержки, если с вами произошел несчастный случай на рабочем месте. Все члены профсоюзной организации застрахованы.

  

-Приобретение льготных путевок для отдыха ваших детей.

  

-Улучшение жилищных условий.

 

1. ОХРАНА ТРУДА

 

       - стенд по охране труда;

 

       - в каждом кабинете имеется инструкция по охране труда;

 

       - проводится учеба по охране труда;

 

       - имеются папки по охране труда;

 

       - проводятся совещания уполномоченных по охране труда;

 

       - проведена аттестация рабочих мест.

  

  2. ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА

 

      - оформление информационного стенда;

 

      - обновление библиотеки профсоюзного актива.

  

  3. ОЗДОРОВЛЕНИЕ И ОТДЫХ

  

      - профилактическое обследование в поликлинике №3;

  

   4. КУЛЬТУРНО-МАССОВАЯ РАБОТА

  

     - проведение учительских вечеров, посвященных знаменательным датам.

  

   5. РАБОТА ПО УЛУЧШЕНИЮ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ

  

Основные задачи:

  

1) 100% членство в профсоюзной организации всех участников образовательного процесса;

  

2) повышение мотивации профсоюзного членства;

  

3) обеспечить комфортность участников открытого образовательного процесса;

  

4) повышение мотивации к саморазвитию;

  

5) постоянно увеличивать число педагогических работников школы - участников конкурсов педагогического мастерства, сформировать собственный научный потенциал образовательного учреждения;

  

6) расширить материальную и моральную поддержку ветеранам педагогического труда;

  

7) увеличить количество участников педагогических конкурсов;

  

8) стремиться ежегодно обеспечивать педагогов и их семьи путевками для оздоровления и лечения;

  

9) содействовать сохранению здоровья и профессионального долголетия участников образовательного процесса;

  

10) содействовать социальному установлению молодых педагогов, максимальному раскрытию их потенциала в интересах развития общества, реализации общественно- полезных инициатив.